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主持人:
国内天鹰队:冼同事
在秋风送爽丹桂飘香的季节里,天戈的家人们在公司多功能厅欢聚一堂,隆重召开了9月营销会议启动大会。
军队文化升旗仪式:
当鲜艳的五星红旗在旗杆上冉冉升起,天戈人都挺起脊梁和胸膛,神情凝重,目光随着国旗一点点在升高。此时此刻一股使命感责任感在天戈人的心头油然而生,这是一股无形的精神力量,它使所有的人群情激奋,心潮澎湃。
天戈企业文化:
司 训:生于忧患,死于安逸。
使 命:造中国声学优品,传饰界天籁之音,给人们听觉的无限关怀。
愿 景:成为一流声学环境整体解决方案服务商,为家人创造幸福生活。
价值观:自强、感恩、合作、没有不可能,我是一切的根源,太棒了。
发展理念:坚持做难而正确的事情。
天戈宣言:我是天戈的守护者,我将把当下的工作做到极致,用成果说话!在我的生命中,我一定做到:凭借我的智慧与努力,避免废 品的产生,提升效率,降低成本,我以天戈为家,天戈以我为荣,做一个合格的职业人。
“太棒了”文化:“太棒了!这样的事情竟然发生在我身上,又给了我一次成长的机会 。凡事的发生必有其因果,必有助于我!”
士气展示:
团队士气是一个团体或团队所具有的一种高昂的意识状态,是团队为实现共同的目标,具有的积极进取的态度和顽强奋斗的精神,所聚集的共同精神状态和集体态度。高昂的士气对于提高工作效率、凝聚正能量、倡树服务形象,具有重要而积极的意义和作用;各团队的士气展示,让每个人都感受到了一支好的队伍应该具有的良好的精神面貌。
营销中心月度评奖:
回款率最高奖:国内众成队贺同事
获奖感言:催款应该直截了当,收款也要有“韧劲”。清收欠款是一项长期艰苦的业务,讨债人要有一种坚韧不拔的毅力,哪怕别人无理地把你象打发乞儿般,也须忍辱负重,坚守阵地。临阵逃脱,则会前功尽弃。看见了一丝曙光,决不放过机会,同时要学会诉苦,不能同情对方,相反要让对方同情。
销售季军:国内好声音邬同事
获奖感言:一时的成功不是靠三分钟的热情就能做到的,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志;我不断地学习总结,继续努力提高自己的销售能力,为公司的销售业绩做出多做贡献。
销售亚军:外贸超越队魏同事
获奖感言:要多站在客户角度去想问题,然后与客户一起去解决问题,这样才能得到客户的信任,我们与客户的关系才会更牢固,紧密,客户也才愿意更长久地与我们合作;在维护老客户的前提下,继续开发新客户。
销售冠军:国内天鹰队何同事
获奖感言:能取得今天的销售成绩,首先要感谢公司和团队对我的关心、支持和帮助,感谢公司其他部门对我的鼎力支持,从而给了我这个展示自我与实现自我的大舞台,这是我入职一年多第一次得销冠,心潮澎湃,我会加快步伐,虚心学习尽可能多的工业材开发技巧,为以后创造更优秀的业绩奠定坚实的基础。
冠军销售团队:外贸创梦队
获奖感言:没有完美的个人只有完美的团队,也正因为我们有了这个优秀的团队才让我们更加自信的走向一个又一个的辉煌;从最开始新团队组成的陌生茫然,再到渐渐熟悉相互默契的配合,离不开我们大家共同的努力,每一个人都怀着一颗感恩的心,一种责任感而努力的工作。
6月争霸赛兑现承诺:
9月争霸赛启动仪式:
新员工自我介绍:
工程部:区同事
新鲜血液的注入使得分之道力量更加强大,激情活力更加饱满!
周年分享:工程部:付同事
黄董勉励:
1. 团队协作并非是一种美德,而是一种选择——战略上的选择,
2. 组织液健康:组织液是存在于组织间隙中的体液,属于细胞生活的内环境(人体生存所处的自然界叫做外环境)。为血液与组织细胞间进行物质交换的媒介。
3. 破坏团队协作最主要的原因之一就是:我们容易犯基本归因错误,人们常常认为他人做出不恰当行为的原因是由于主观问题(内部因素)而把自己的错误归结为环境因素(外部因素)
4. 团队真正建立信任的唯一方法就是:敞开心扉,毫无保留;
5. 团队需做到五个统一:统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音;
员工生日会:
天戈用最真诚的行动感谢大家的付出,因为你们,天戈才能越来越好!感谢你们的付出,是你们的坚持不懈有了今天的成绩;祝愿所有的寿星们生日快乐!