“共读建声设计”——天戈声学第105期启动大会

泉眼无声惜细流，树阴照水爱晴柔。

小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。

——宋代：杨万里

时间飞快，一起勉励！转眼间，又到了天戈声学一月一度的启动大会时刻，本期天戈君带大家深度了解我们启动大会，干货满满！不干就把我榨干哈。

随着红旗队庄严入场，众人一起唱国歌，行注目礼，天戈声学第105期启动大会拉开帷幕，主持人宣布启动大会正式开始，本次大会主题为共读建声设计。

开场一如惯之宣读企业文化、观看企业宣传片，夯实我们企业文化的基因。

接下来便是团队士气展示，一支支优秀的国内外销售精英队伍，恢弘气势展现自己的风采，喊口号，喊目标，历历在目，状态和精神展现得淋漓尽致，期待他们本月创造辉煌的业绩！

然后是营销中心月度颁奖典礼，获奖者干货分享

销售亚军杜同事分享：

1、感恩公司平台，感谢客户对天戈集团的肯定。

2、服务好客户，为客户提供更好、更优质的服务，让客户满意是我们孜孜以求的目标

销售冠军谢同事分享：

1、感谢黄董，这个订单更多属于黄董，这个是体育馆项目，黄董为此也跑了很多，精神与身体上消耗最大。

2、做一个项目要了解清楚里面错综复杂的关系，链接不同的人脉找突破口。

3、你要跑起来，不能整天呆在办公室，经常要到项目部去，一线了解项目的最新最真的信息。

4、同时也感谢客户对我们天戈声学的认可。

销售冠军团队创梦队谢经理分享：继续潜心前进，再创辉煌。

新人王分享：

冠军黄同事：跟进了一个意向大客户，虽然自己不专业，但是热情，真诚，坚定的信念，全力以赴争取。

亚军莫同事：

1、对于做大客户、大项目资历还不够，还需要多多学习。

2、坚持，急客户所急，想客户所想。

黄董点评：两位业务新人之前都没有做过业务，用心做，心态好，借力天戈大平台的团队协作和整体解决方案能力；个人的能量会放大5倍，更容易成交；个人也不能把自己看得多么牛逼，放下心来学习，依靠团队，自信前行。

新人戴同事入职分享：

1、感觉公司非常和谐，团队激情似火，公司奖罚分明，同事和蔼可亲。

2、进来公司没有感到不自在。

3、未来努力学习，早日开单破蛋。

周年分享：

【5周年财务部吴同事】

1、感谢李总、易助的知遇之恩

2、感谢可爱的财务小伙伴

3、经历很多成长很多，继续努力。

黄董点评：作为后勤人员，很嘉许吴同事默默无闻的这种付出的精神，稳重，细心地做好很多数据统计，不容易。

【4周年外贸部谢同事】

1、感恩四年公司成长，遇到一帮这么好的兄弟姐妹，能和外贸部小伙伴并肩作战，创造奇迹。

2、接下来继续努力前行。

【2周年国内业务部黄同事】

1、感恩遇到天戈，当时入职就感觉启动大会很震撼，怀着无限的期待和理想进来。

2、以后继续努力，静下心来做得更加专业。

【1周年国内业务部梁同事】

1、学到很多经验和遇到很多困难，不断地克服困难，遇到重复的困难不再惊慌失措。

2、未来努力尝试商务公关。

【1周年设计院彭同事】

1、从学生到职场人，刚开始对环境、人际很不习惯，现在慢慢稳定下来。

2、感谢设计院每一位小伙伴对我的帮助和支持。

黄董勉励：

1、从小事情可以看团队，这也是管理细微处领悟背后的本质；例如开会抢着坐第一排的人，这个人的状态一定不会差。

2、开会的纪律也非常重要。例如最近我参加某地方党校的党史课，党史课上没有一个人看手机开小差，都非常认真的听课。

3、有时候带着爱的批评也是一份嘉许，改变自己的管理风格，真诚的抒发自己的感受。

4、建立一个学习型的组织，把读书变成习惯，这个事情不是为了做个样，就算是做做样，也要慢慢做习惯。

5、共读《建筑声学设计原理》，唯学习方永生，我们都要成为一名专业的声学顾问。

6、人永远赚不到认知范围以外的钱；每个人都要不断地拓展自己的认知边界。

7、业绩不好的四大原因（4个境界）：

一、拖拉、不断的拖拉；

二、无意义的拜访；

三、一问三不知；

四、生理的疲惫。

再次感恩有这么好，这么善良，这么用心的大家长黄董，每个月都要给我们普及知识，带我们成长！

最后，来一波第三届读书之星分享会优秀心得文章，一起共勉！

《沟通的艺术读后感》

国内营销中心——杜同学

在空余的时间读了《沟通的艺术》这本书，觉得受益匪浅，感觉人与人之间的关系，怎么样去沟通决定着重大的关系。处理好人际关系，也成为事业成功的重要环节。

建立好良好的上下级关系还要我用一颗真诚的心来尊重接纳每个人，一视同仁不会因为他们的缺点和不足就讨厌他们，领导必须承认员工是一个有潜力，有价值的人，不管这种潜力和价值需要多长时间体现，领导始终要有信心相信他们会向好的方向去成长，蜕变。把他们当朋友，尊重他们，爱护他们，给他们树立信心，多倾听他们的想法，耐心的去引导他们，这样长期相处下来，他们才会有归属感，有集体荣辱感。

建立和谐的人际关系，我总结下面几点：

1、沟通的基本问题————心态！

沟通不仅是一种讲话技巧，更要保持一种好的心态，不要以我为中心，要纵观大局。学会控制自己的情绪，微信待人，管住自己的舌头，从而掌握沟通的主动权。

2、沟通的基本原理————关心！

关心是发自内心的真挚情感，学会关心就学会做人。尊重他人，以礼待人。在人际交往中，称呼上要尊重对方，说话要符合场合，用谦虚的态度待人，即使不同意观点，也应该保持礼貌，实事求是的谈论事情，对事不对人，不要任意攻击对方的人品和道德。

3、沟通的基本要求————主动！

不管是同事，还是上下级都要主动与对方沟通，及时反映情况，并认真学会当一名听众，分场合，分时机有适度的沟通，注重交谈的细节与技巧，多站在别人的角度看问题。

4、沟通的目的————利益共赢！

沟通不是说服，而是一种感染，一种形象展示，对不同的人，用不同的方法，顺应时势，依情况需要去做事，既能做到明智审慎，又能掌握处事艺术，这才是人海战场上最聪明的操纵者。

读完这本书之后，自己对沟通方面还是有所提升，感觉还有很大的提升空间，保持好的心态，多站在对方角度看问题，这样沟通起来，就会减少矛盾，可以更快的解决问题，别人才会更信任你。

《36岁，人生半熟》读后感

外贸部——Lisa Wei

用了一个晚上，一口气看完。吸引我读下去的动力是想知道同龄人对于生活的态度是什么样，自己和别人的差距或者说不同在哪里，没想到在书里，看到的更多的是作者的淡然和智慧，也有很多关于生活的尝试和努力，都是我喜欢的元素，比如断舍离，极简，辟谷，理财，对待偶尔的怠惰等等。看来人到中年人生的困惑也都差不多。只是作家和普通人的区别就是人家可以很精准地表达出这些感受。

这本书讲述的是她一家人离开超一线城市首都北京搬至云南大理重新开始生活的故事。与其说作者“逃离北上广”，不如说她是正在追求“想要的生活”。作者的重新开始，不是在谷底的逃离，而是顺境中的急流勇退，拥有这种精神，才算得上莫大的勇气。

每一个"用力"生活的人，都知道生存的辛苦，成年人的疲惫，只有自己知道。中年人的压力，不身处于他那个位置，不知道他的艰难。

这世上从来没有什么感同身受，因此我们只能尽力做好自己。很多人的承受，不知道背后有多少不动声色的崩溃，不知道在回到家以前，是不是在小区的花园、地下的停车场大声哭过。

认真活着的人，会给自己制定规划，会做好每一件事情，因为认真，所以每一件事情都能够不出乎意料地做好。对认真活着的人来说，忙碌才是舒适区，悠闲才是一种真正的挑战。

所谓顺遂的人生，都是自己标定的，只要你认为这是顺遂的生活，自己过得滋滋有味，就是最好的体会。

人生就像是骑单车，一开始的时候会很难骑，而一旦开始了，只要借助前面的力，以力借力，人生终究会越顺遂、越辽阔。

人生大多数东西，没得到时以为得到了该有多幸福啊，可真得到了又觉得不过如此。在想要的欲望和得到后的无聊之间不停切换，一生就过完了。还有少数人得以跳出这套路，其中有一位，半生沉浮之后说过一句话：人生在世，除了修行，别无他路。深以为然。

1.做自己有多难

何时才算懂自己，尼采说：人的精神有三个阶段：骆驼，忍辱负重，一切听从别人的建议；狮子，开始说“我要”；婴儿，“我是”的状态，活在当下，享受当下。

你是谁？去掉职业标签，去掉世间角色，去掉种种拥有的物品后，你是谁？当时被问到这个问题，我整整想了一天。活成你想成为的样子，路径是：我想要（目标导向）——去做——获得（现在以为的）理想的生活。活出真实的自己，路径是：我是谁（存在导向）——去做——。

2.活在盛放，也活在凋零

别去嫉妒成功，也别怜悯失败，因为你不知道在灵魂的权衡中，什么算成功，什么算失败。永远走自己的路，同时允许别人走他们的路，就可以了。

3.人到中年，如何避免晚景凄凉

像巴菲特说的那样，列出二十件想做的事，再划出其中最想做的五件，剩下的那十五件，余生要拼尽全力去躲避它们。